Aplicaciones en el área laboral y organizacional:
Acuerdos y negociaciones extrajudiciales
Conciliación y mediación laboral
Tribunales y Juzgados de lo Social
Estancamiento en negociaciones laborales
Colaboración con el departamento de RRHH
Mejora del ambiente entre compañeros de trabajo
Conflictos en relaciones a distinto nivel
Conflictos en distintas áreas de la empresa
Gestión de los errores
Prevención de conflictos
Mejora del ambiente de trabajo y el “work engagement”
Restablecimiento de las relaciones rotas
Staff Well-being
Oportunidades que pueden surgir eliminado el conflicto
