Desarrollo de personas y organizaciones

Jurídico-Laboral y Organizacional:

• Tribunales y Juzgados de lo Social
• Conciliación y mediación laboral
• Acuerdos y negociaciones extrajudiciales
• Estancamiento en negociaciones laborales
• Asesoramiento y colaboración con RRHH

Mediación

Los acuerdos adoptados en mediación son vinculantes, rápidos y satisfactorios para las partes.

Resolución de conflictos

Resolución de conflictos en áreas organizacionales, sociales, familiares y educativas.

Aplicaciones en el área organizacional:

• Mejora del ambiente entre compañeros de trabajo
• Conflictos en relaciones a distinto nivel
• Conflictos en distintas áreas de la empresa
• Gestión de los errores
• Prevención de conflictos
• Mejora del ambiente de trabajo y el “work engagement”
• Restablecimiento de las relaciones rotas
• Staff Well-being
• Oportunidades que pueden surgir eliminado el conflicto
• Mejora de los equipos de trabajo

Aplicaciones en el área Social-Educativo

• Convivencia en pareja y con hijos
• Relación familia y centro educativo
• Ayudar a nuestros hijos
• Ambiente familiar

Coaching

Optimización de desarrollo y rendimiento personal y organizacional.

Ámbitos de aplicación del coaching:

• Coaching personal
• Coaching organizacional
• Coaching ejecutivo
• Coaching en la gestión de conflicto
• Coaching en las mediaciones